Executive Director, Business Events Canada

CONCOURS

Événements d’affaires Canada (EAC) est la division de Destination Canada (DC) chargée d’attirer des réunions, congrès et voyages de motivation (RCVM) au Canada en partenariat avec le gouvernement du Canada, les OMD, les centres des congrès, des partenaires du secteur privé et des établissements d’enseignement de pointe. EAC mène ses activités aux États-Unis, au Royaume-Uni, en France, en Allemagne et en Belgique.

Depuis 2013, DC a réorienté sa stratégie de RCVM pour l’aligner sur le Plan d’action sur les marchés mondiaux du gouvernement canadien, qui relève sept secteurs prioritaires dans lesquels le Canada est reconnu comme ayant un avantage concurrentiel et considéré comme un centre d’excellence : les technologies de l’information et des communications, l’aérospatiale, l’agriculture et l’agroalimentaire, les technologies propres, l’infrastructure et le génie, les sciences de la vie et les ressources naturelles.
Numéro du concours : 2016-CTC-MAR-453-02

Classification : CTC-07

Durée : Durée déterminée de cinq ans

Date limite : 17 avril 2016

Traitement : 104 090 $ à 148 700 $ par année

Organisme : Destination Canada

Titre du poste : Directeur exécutif ou directrice exécutive, Événements d’affaires Canada

Exigences linguistiques : Anglais essentiel

Fonctions :
La stratégie d’EAC a comme principal objectif de stimuler le besoin de tenir des réunions et des congrès au Canada dans chaque secteur en réalisant ce qui suit : comprendre parfaitement la dynamique de chaque secteur, cerner l’avantage concurrentiel du Canada dans chaque secteur, nouer des liens avec des entreprises privées qui dominent chaque secteur, tisser des relations avec des experts de l’industrie et des spécialistes universitaires, entretenir des relations avec Affaires mondiales Canada dans nos principaux marchés sources, aligner les partenariats avec les associations sectorielles de façon à générer des pistes pour les partenaires, et collaborer avec des OMD et des centres des congrès afin de produire un plan de ventes et de marketing intégré. Les réunions sont parfois l’étincelle qui fait naître l’intérêt pour le Canada en tant que destination d’investissement ou de vacances et peuvent même influencer les décisions d’éducation ou d’immigration.
Le directeur exécutif ou la directrice exécutive d’EAC gère l’élaboration et l’exécution de la stratégie quinquennale articulée autour des « centres d’excellence » du pays dans le but d’accroître le nombre de réunions, de congrès et de partenariats au Canada. Cette personne doit notamment gérer un programme intégré et proactif de ventes et de marketing, assorti d’un budget de plusieurs millions de dollars et conçu pour apporter au Canada davantage de réunions, de congrès et de voyages de motivation en provenance des États-Unis et de l’Europe, tout en attirant des investissements équivalents de la part de partenaires pour faire la promotion du Canada en tant que destination de choix pour les réunions, congrès et voyages de motivation.

EXIGENCES DU POSTE

Études : Diplôme en administration des affaires, en marketing ou dans une discipline connexe, ou une combinaison d’études et d’expérience jugée admissible par Destination Canada. Une maîtrise en administration (MBA) est un atout.

Expérience : Les personnes qui postulent doivent démontrer clairement par écrit qu’elles répondent aux critères ci-dessous.

  • Au moins cinq ans d’expérience à un poste de haute direction dans le domaine des RCVM, au Canada ainsi qu’aux États-Unis ou en Europe, idéalement sous la direction du conseil d’administration et des comités consultatifs et en collaboration avec eux.
  • Au moins 10 ans d’expérience en direction et en encadrement de subalternes directs.
  • Une expérience d’élaboration et d’exécution de stratégies de marketing numérique interentreprises dans le marché intérieur ou à l’étranger au cours des deux dernières années.
  • Expérience de gestion à des postes de niveau intermédiaire ou supérieur dans le secteur de destination.

Connaissances :

  • Parfaite connaissance de l’industrie touristique aux États-Unis et en Europe, de sa structure et de son organisation, particulièrement en ce qui a trait au secteur canadien des réunions et voyages de motivation.

  • Connaissance approfondie de l’infrastructure du tourisme au Canada et des principales destinations touristiques canadiennes, y compris de leur stratégie en matière de RCVM.

  • Compréhension du Plan d’action sur les marchés mondiaux du gouvernement du Canada et des tendances clés de chaque secteur.
  • Connaissance de la stratégie et des priorités d’Affaires mondiales Canada (anciennement le ministère des Affaires étrangères, du Commerce et du Développement, MAECI).
  • Connaissance des outils et des plateformes de gestion de la relation client et expérience générale en marketing, y compris le marketing de contenu, les médias numériques payants, les relations publiques et les relations avec les médias.

Capacités :

  • Pensée novatrice et créative, équilibrée par un certain pragmatisme (regard neuf, vision d’ensemble).
  • Leadership organisationnel et compétences en perfectionnement d’équipe (dirige par son influence)
  • Influence (capacité éprouvée à persuader les autres d’adopter une idée ou un objectif)
  • Puissance intellectuelle (grand esprit d’analyse, fin stratège, n’a pas besoin de montagnes de données pour donner le coup d’envoi)
  • Approche axée sur les résultats et l’ordre de priorité (sentiment d’urgence équilibré)
  • Capacité d’écoute, humilité (écoute d’abord, réagit ensuite)
  • Capacité à résoudre des problèmes complexes (propose des options puis se concentre sur une solution)
  • Capacité à outiller et à encadrer les membres de l’équipe à tous les niveaux pour assurer une solide exécution tactique
  • Grande débrouillardise (en fait beaucoup avec des ressources humaines, un budget ou des délais limités)
  • Coopération (collabore avec des collègues dans toutes sortes de fonctions et de niveaux hiérarchiques dans l’organisation)
  • Souci des finances (approche axée sur les profits et les pertes)
  • Souplesse (capable de jouer plusieurs rôles et prêt ou prête à le faire sans hésitation)
  • Compétences en communication (communications claires, fréquentes, sincères) et compétences exceptionnelles en présentation
  • Capacité à convertir des objectifs stratégiques en plans d’action, à définir des stratégies et à rallier les intervenants
  • Bonne gestion des relations et bonnes aptitudes interpersonnelles (haut quotient émotionnel); capacité à mobiliser, à inspirer et à encadrer ses subordonnés et ses collègues, ainsi qu’à donner l’exemple
  • Capacité à composer avec l’ambiguïté
  • Capacité à prendre des risques sans perdre de vue le devoir de rendre des comptes
  • Fortes compétences de leadership
  • La maîtrise du français, sans être obligatoire, est un précieux atout. La maîtrise de toute autre langue parlée dans les marchés des voyages d’agrément de Destination Canada est aussi un atout.

 

Qualités personnelles : Excellentes compétences relationnelles. Créativité. Bon jugement. Souci des résultats. Discrétion. Confidentialité. Tact. Souci du détail.

Autorisation de sécurité : Une cote de fiabilité ou une autorisation de sécurité pourrait être exigée.

Droit de travailler au Canada : Vous devez attester dans votre demande que vous avez le droit de travailler au Canada ou que vous pouvez obtenir les autorisations nécessaires pour y travailler. Destination Canada se réserve le droit d’exiger que vous fournissiez la preuve que vous avez le droit de travailler au Canada en tout temps.

Note : Vous devez être en mesure de fournir des attestations d’études sur demande. Les personnes qui postulent doivent démontrer clairement par écrit qu’elles ont les études et l’expérience exigées ci-dessus.

Toute personne a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Veuillez indiquer, dans votre demande, votre première langue officielle de même que la langue officielle que vous préférez utiliser.

Ce concours pourra servir à pourvoir des postes similaires.

COMMENT POSTULER

Faites parvenir votre CV et votre demande au format MS Word ou PDF à hr [at] destinationcanada [dot] com, en précisant le numéro du concours dans l’objet de votre courriel (2016-CTC-MAR-453-02).

Nous remercions toutes les personnes intéressées d’avoir pris le temps et la peine de soumettre leur candidature. Seules les personnes retenues seront contactées pour un entretien.

Aucun appel ni courriel, s’il vous plaît.

Veuillez noter que les régimes de retraite et d’avantages sociaux de Destination Canada sont complètement distincts de ceux de la fonction publique. En général, les personnes qui postulent ne peuvent pas transférer leur retraite ou leur ancienneté de la fonction publique à Destination Canada.

Destination Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou si vous faites partie d’une minorité visible.

Destination Canada s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si nous entrons en communication avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez nous faire part, en temps opportun, des besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

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