Conseiller(ère) de projet, Partenariats avec l’industrie – Canada

CONCOURS

Nous sommes à la recherche d’un conseiller de projet ayant une solide expérience en recherche et en gestion de projets qui contribuera à l’élaboration et à la mise en œuvre de notre stratégie relative aux partenariats canadiens.

Dans ce poste, vous effectuerez des recherches et mettrez à profit votre excellente capacité d’analyse afin de dégager des conclusions et des cadres qui faciliteront le repérage de partenaires clés et orienteront les décisions stratégiques en matière de partenariats. Grâce à votre remarquable aptitude à la communication, vous serez en mesure de faire la synthèse de données complexes et d’en présenter le bilan clairement. Vous vous servirez également de vos recherches pour contribuer au processus de développement des affaires et à la mise au point d’arguments convaincants à présenter à nos partenaires potentiels. Vous coordonnerez nos nombreux accords de partenariat et aiderez à gérer et à développer davantage nos relations avec nos comptes principaux. Vous travaillerez au sein d’une équipe récemment formée et, dans ce poste nouvellement créé, vous pourrez avoir un apport considérable à l’accroissement de la portée de nos programmes de marketing général et de leur efficacité. Joignez-vous à notre équipe et aidez-nous à réaliser notre vision : inviter le monde entier à visiter le Canada.

Numéro du concours : 2015-CTC-MAR-498-01

Classification : ES-04

Durée : Indéterminée

Date limite : Le 13 décembre 2015

Traitement : 75 006 $ à 86 520 $ par année

Organisme : Destination Canada

Titre du poste : Conseiller(ère) de projet, Partenariats avec l’industrie – Canada

Exigences linguistiques : Anglais essentiel

Fonctions :

Relevant de la directrice exécutive, Partenariats avec l’industrie – Canada (DE), le titulaire du poste présente des études sur l’économie et les marchés, des analyses, des prévisions et des conseils à la DE, au chef du marketing, à la vice-présidente, Affaires internationales, ainsi qu’aux autres cadres supérieurs des équipes du Marketing, des Communications et des Affaires internationales. Il évalue l’efficacité des programmes de partenariat et fait des recommandations en fonction de ses évaluations afin de tirer parti des points forts et d’éliminer les faiblesses, et ainsi, d’améliorer la planification de la stratégie et des opérations. De plus, il élabore et met en place des indicateurs touristiques pour l’analyse et l’évaluation des programmes, et pour la présentation, aux partenaires de l’industrie, de leurs résultats et de leur incidence sur l’industrie canadienne du tourisme.

Le titulaire contribue aux stratégies, outils, produits et événements de communication, ainsi qu’aux activités connexes visant à élargir la portée de la promotion du Canada en tant que destination touristique dans les marchés étrangers de DC. Il est également responsable du soutien, de la création, de la rédaction, de la révision, du suivi et de la coordination des documents et programmes nécessaires pour favoriser la collaboration avec des partenaires de marketing des voyages d’agrément du Canada et accroître les contributions des partenaires de DC.

QUALITÉS ESSENTIELLES

Études : Diplôme universitaire ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Expérience :

Les personnes qui postulent doivent démontrer clairement par écrit qu’elles répondent aux critères ci-dessous.

  • Au moins trois ans d’expérience à un poste d’analyste des politiques ou de recherche.
  • Au moins un an d’expérience en gestion de projet.
  • Au moins un an d’expérience en marketing ou en communications.
  • Expérience au sein de l’industrie canadienne du tourisme, un atout.

 

Connaissances :

  • Connaissance professionnelle approfondie des théories, des principes et de la méthodologie de la macroéconomie et de la microéconomie.
  • Connaissance professionnelle des théories, des principes et de la méthodologie de la recherche économique, en vue de fournir des données probantes et des recommandations.
  • Connaissance de l’économie mathématique et statistique ou des sciences statistiques, telles qu’elles sont appliquées en statistique des entreprises, dans les enquêtes statistiques et dans d’autres analyses statistiques.
  • Connaissance du secteur du tourisme, notamment les tendances, la concurrence, les occasions, les risques et la conjoncture économique connexe, tant au Canada qu’à l’étranger, un atout.
  • Connaissance des principes en science économique, en statistique et en finance d’entreprise en ce qui a trait aux répercussions des politiques sur l’évaluation des programmes et la production de rapports.
  • Connaissance des techniques de gestion de projet et de consultation.
  • Connaissances en planification financière et administrative.
  • Compréhension et mise en pratique des principes stratégiques d’une entreprise pour les plans et activités.
  • Connaissance des stratégies, des canaux et des tactiques du marketing touristique.

 

Capacités :

  • Excellente capacité d’analyse.
  • Capacité de faire la synthèse d’information provenant de sources variées et de la présenter de manière à ce qu’elle soit bien comprise par un public n’ayant pas d’expérience en la matière.
  • Aptitude exceptionnelle à la communication à l’oral comme à l’écrit, et excellente aptitude à la rédaction dans un style moderne et dynamique.
  • Très bonnes aptitudes interpersonnelles, dont la capacité d’établir et d’entretenir des relations avec les intervenants.
  • Excellentes aptitudes à faire des présentations et maîtrise des outils et des techniques connexes (diaporamas, outils multimédias, etc.).
  • Capacité de gérer de multiples priorités pour respecter des échéances serrées.
  • Adaptabilité, débrouillardise et capacité de travailler dans un environnement complexe.
  • Excellente connaissance pratique d’Excel, de PowerPoint et des autres logiciels de la suite Microsoft Office;
  • Capacité à réaliser des stratégies et à mesurer leur rendement.
  • Grande capacité à faire preuve de discrétion, de confidentialité et de diplomatie.
  • Capacité d’utiliser un logiciel d’analyse (par exemple SPSS), un atout.

 

Qualités personnelles : Excellentes compétences relationnelles. Créativité. Bon jugement. Souci des résultats. Discrétion. Confidentialité. Tact. Souci du détail.

Autorisation de sécurité : Une cote de fiabilité ou une autorisation de sécurité pourrait être exigée.

Droit de travailler au Canada : Les candidats doivent attester dans leur demande qu’ils ont le droit de travailler au Canada ou qu’ils peuvent obtenir les autorisations nécessaires pour y travailler. Destination Canada se réserve le droit d’exiger que les candidats fournissent la preuve qu’ils ont le droit de travailler au Canada en tout temps.
Les frais de déménagement ne seront pas pris en charge.

Note : Les candidats doivent être en mesure de fournir des attestations d’études sur demande. Les candidats qui postulent doivent démontrer clairement par écrit qu’ils ont les études et l’expérience exigées ci-dessus.

Toute personne a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Les candidats sont invités à indiquer, dans leur demande, leur première langue officielle de même que la langue officielle qu’ils préfèrent utiliser.

Ce concours pourra servir à pourvoir des postes similaires.

Faites parvenir votre demande à :
Destination Canada

Si vous possédez les compétences et l’expérience mentionnées ci-dessus, veuillez faire parvenir votre CV au format MS Word ou PDF à hr [at] destinationcanada [dot] com, en précisant le numéro du concours dans l’objet de votre courriel (2015-CTC-MAR-498-01).

Nous remercions toutes les personnes intéressées d’avoir pris le temps et la peine de soumettre leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.

Aucun appel ni courriel, S.V.P.

Veuillez noter que les régimes de retraite et d’avantages sociaux de Destination Canada sont complètement distincts de ceux de la fonction publique. En général, les candidats ne peuvent pas transférer leur retraite ou leur ancienneté de la fonction publique à Destination Canada.

Destination Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d’une minorité visible.

Destination Canada s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si l’on entre en communication avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant de Destination Canada, en temps opportun, des besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

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