Directeur(trice), Stratégie et Relations avec l’actionnaire

CONCOURS

Vous êtes un leader accompli et avez des aptitudes éprouvées en réflexion, en planification et en communication stratégiques, particulièrement dans le secteur commercial ou privé? Le fonctionnement de tous les aspects de l’appareil gouvernemental fédéral vous passionne, notamment l’établissement de relations et la collaboration avec le gouvernement pour trouver des solutions favorables à tous qui tiennent compte des priorités gouvernementales? Vous avez l’expérience de l’alignement réussi d’objectifs organisationnels, de rapports et de mesures du rendement sur les priorités d’entreprise et gouvernementales?

Destination Canada (DC) est à la recherche d’un directeur, Stratégie et Relations avec l’actionnaire, pour diriger les relations gouvernementales de l’organisation ainsi que ses activités de planification stratégique et de production de rapports.

Relevant du vice-président, Stratégie et Communications générales, vous veillerez au maintien de relations significatives, efficaces et productives au sein de DC et avec son actionnaire, le gouvernement du Canada. Vous veillerez aux intérêts commerciaux de DC tout en répondant aux attentes de l’actionnaire afin de contribuer à dessiner l’avenir de l’organisme national de marketing du Canada.
                 
Si votre plan de carrière est soutenu par une passion pour le Canada ainsi que l’amélioration et l’enrichissement de la relation symbiotique et interdépendante entre DC, son personnel, son actionnaire et ses intervenants, faites de notre organisation votre prochaine destination.

Numéro du concours : 2015-CTC-RES-282-04

Classification : CTC-06

Durée : Indéterminée

Date limite : le 9 décembre 2015

Traitement : 93, 700 $ à 121, 800 $ par année

Organisme : Destination Canada

Titre du poste : Directeur(trice), Stratégie et Relations avec l’actionnaire

Exigences linguistiques : Bilingue BBB

Fonctions : Relevant du vice-président, Stratégie et Communications générales, le directeur est responsable de la planification d’entreprise et de la production de rapports, ainsi que du cadre de gestion du rendement de Destination Canada.

Le directeur dirige également le processus de planification stratégique, sur lequel reposent le rendement de l’organisation et l’alignement au sein de celle-ci. Le directeur est chargé d’établir et de maintenir des relations durables et efficaces entre Destination Canada et l’actionnaire (le gouvernement du Canada) ainsi que d’autres sociétés d’État fédérales, afin d’assurer le partage stratégique et continu d’information dans le respect des priorités de l’actionnaire et des processus décisionnels.

QUALITÉS ESSENTIELLES

Études : Au minimum, baccalauréat d’une université reconnue dans une discipline connexe telle que la science politique, l’économie, l’administration publique ou l’administration des affaires, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience. Un diplôme d’études supérieures est un atout.

Expérience : Les personnes qui postulent doivent démontrer clairement par écrit qu’elles répondent aux critères ci-dessous.

  • Au moins dix ans d’expérience progressive en élaboration (rédaction de plans, de démarches stratégiques, de notes d’information, de rapports à l’appui des priorités organisationnelles) et en mise en œuvre de stratégies ou en relations gouvernementales.
  • Au moins deux ans d’expérience au cours des cinq dernières années en gestion d’équipes intégrées ou de groupes de travail interfonctionnels, y compris une expertise en coordination des points de vue des secteurs privé et public.
  • Expérience, au cours des deux dernières années, à un poste en relations gouvernementales, préférablement en relations avec le gouvernement du Canada.
  • Expérience, au cours des deux dernières années, de collaboration à l’échelle des fonctions organisationnelles et de direction de projets et d’initiatives exigeant des séances d’information à l’intention de la haute direction, l’analyse des faits et des tendances, la collecte de renseignements, l’élaboration et la présentation de recommandations en vue de la prise de décisions par la haute direction.
  • Expérience de l’interaction avec de hauts fonctionnaires, un atout.

 

Connaissances :

  • Connaissance approfondie du mandat, des activités et des objectifs de Destination Canada, ainsi que de ses politiques concernant les relations avec l’actionnaire.
  • Connaissance approfondie du processus décisionnel du gouvernement fédéral relativement au budget, aux rapports annuels, aux plans d’entreprise et aux priorités.
  • Connaissance du rôle d’une société d’État, de sa gouvernance, de ses responsabilités et de sa reddition de comptes.
  • Connaissance de l’industrie canadienne du tourisme, de l’aspect commercial du tourisme, des relations entre les administrations fédérale, provinciales et territoriales et les communautés, et de la valeur des partenariats qui les appuient.
  • Connaissance de la gestion financière d’un budget et de la gestion des ressources humaines.

 

Capacités :

  • Excellentes compétences en communication écrite pour du contenu conceptuel et du contenu détaillé.
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite pour assurer la liaison avec la haute direction et l’actionnaire, communiquer de l’information stratégique et fournir des recommandations à la haute direction à propos des questions de stratégie et de relations gouvernementales.
  • Excellentes compétences relationnelles, particulièrement en ce qui a trait à l’établissement et au maintien de relations avec l’actionnaire.
  • Capacité à élaborer et à exposer des stratégies et à diriger leur mise en œuvre grâce à des plans d’action et à des approches de collaboration.
  • Capacité à mettre sur pied et à gérer de façon proactive des partenariats complexes avec des partenaires canadiens.
  • Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers.
  • Haut degré de motivation et capacité à penser de façon créative à long terme (de 12 mois à 3 ans).
  • Adaptabilité, discrétion, tact et bon jugement; capacité à définir les priorités.
  • Bilingue impératif BBB.

 

Qualités personnelles : Excellentes compétences relationnelles. Créativité. Bon jugement. Souci des résultats. Discrétion. Confidentialité. Tact. Souci du détail.

Autorisation de sécurité : Cote de sécurité de niveau secret.

Droit de travailler au Canada : Les candidats doivent attester dans leur demande qu’ils ont le droit de travailler au Canada ou qu’ils peuvent obtenir les autorisations nécessaires pour y travailler. Destination Canada se réserve le droit d’exiger que les candidats fournissent la preuve qu’ils ont le droit de travailler au Canada en tout temps.

Note : Les candidats doivent être en mesure de fournir des attestations d’études sur demande. Les candidats qui postulent doivent démontrer clairement par écrit qu’ils ont les études et l’expérience exigées ci-dessus.

Toute personne a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Les candidats sont invités à indiquer, dans leur demande, leur première langue officielle de même que la langue officielle qu’ils préfèrent utiliser.

Ce concours pourra servir à pourvoir des postes similaires.

Faites parvenir votre demande à :
Destination Canada

Si vous possédez les compétences et l’expérience mentionnées ci-dessus, veuillez faire parvenir votre CV au format MS Word ou PDF à hr [at] destinationcanada [dot] com, en précisant le numéro du concours dans l’objet de votre courriel (2015-CTC-RES-282-04).

Nous remercions toutes les personnes intéressées d’avoir pris le temps et la peine de soumettre leur candidature. Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.

Aucun appel ni courriel, S.V.P.

Veuillez noter que les régimes de retraite et d’avantages sociaux de Destination Canada sont complètement distincts de ceux de la fonction publique. En général, les candidats ne peuvent pas transférer leur retraite ou leur ancienneté de la fonction publique à Destination Canada.

Destination Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l'équité en matière d'emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou un membre d'une minorité visible.

Destination Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on entre en communication avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant de Destination Canada, en temps opportun, des besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.

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