Spécialiste du marketing

Canada est à la recherche d’un ou d’une spécialiste du marketing dynamique qui viendra intégrer son équipe en Chine, laquelle incite les voyageurs à venir explorer le Canada. Relevant du directeur général, Chine, et du gestionnaire de marketing de Destination BC, vous gérerez des projets de marketing et fournirez un soutien administratif dans le cadre de diverses activités de marketing.

Vous nouez spontanément des relations et les tâches administratives n’ont aucun secret pour vous. Vous pouvez, de manière proactive, élaborer et mettre en œuvre des programmes et soutenir les divers éléments de campagnes de marketing couvrant plusieurs niveaux. Grâce à vos connaissances sur l’industrie du voyage en Chine, vous intégrerez une équipe qui crée des expériences de voyage inoubliables dans les villes canadiennes débordant de vie à proximité de la nature.

Numéro du concours : 2016-CTC-CHN-523-01

Classification : CTC-04

Lieu : Beijing

Durée : Durée déterminée de deux ans

Date limite : Le 31 juillet 2016

Traitement : De 165 000 CNY à 215 000 CNY par année

Organisme : Destination Canada

Titre du poste : Spécialiste du marketing

Exigences linguistiques : Maîtrise à l’oral et à l’écrit de l’anglais et du mandarin.

Fonctions : Relevant du directeur général, Chine, et du gestionnaire de marketing de Destination BC, vous gérez des projets de marketing et fournissez un soutien administratif à Destination BC, contribuant ainsi à l’efficacité stratégique et tactique des activités et à leur conformité à la marque et au message de Destination BC. Le poste comprend environ 60 % de tâches de marketing et de gestion de projets et 40 % de tâches administratives.

EXIGENCES DU POSTE

Études : Diplôme en marketing, en communication ou en administration des affaires décerné par une université reconnue, ou combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience.

Expérience : Les personnes qui postulent doivent démontrer clairement par écrit qu’elles répondent aux critères ci-dessous.

  • Expérience de trois à cinq ans dans un environnement de marketing professionnel; expérience connexe dans l’industrie du tourisme un atout;
  • Expérience d’au moins deux ans dans un poste administratif;
  • Expérience en matière de coordination, de mise en œuvre, de gestion et d’évaluation de projets;
  • Expérience en gestion des relations avec des comptes clients clés;
  • Expérience en élaboration de présentations adaptées aux besoins de l’auditoire;
  • Expérience en conduite de recherches et en diffusion de leurs résultats;
  • Expérience relative à l’intégration de la marque et à son application dans de nouveaux projets;
  • Expérience en établissement et en entretien de relations d’affaires solides;
  • Expérience intermédiaire à avancée de l’utilisation de la suite MS Office.

Connaissances :

  • Connaissance de l’industrie du tourisme;
  • Compréhension des pratiques employées par les professionnels des voyages et les médias ainsi que du fonctionnement des relations interentreprises;
  • Connaissance des méthodes, des techniques et des procédures administratives et du processus de publication;
  • Connaissance des méthodes, des procédures et des protocoles liés à la coordination d’événements promotionnels;
  • Connaissance des technologies actuelles et des plateformes émergentes de communication et de médias sociaux;
  • Connaissance approfondie des divers logiciels de la suite MS Office (c.-à-d. Word, Excel, PowerPoint et Outlook).

Capacités :

  • Capacité à appuyer et à coordonner de multiples projets aux priorités concurrentes dans un milieu au rythme soutenu;
  • Solides compétences organisationnelles et capacité à définir les priorités des tâches et des dossiers;
  • Solide capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
  • Grande précision et minutie;
  • Capacité à réviser des documents et à corriger des épreuves;
  • Capacité à bien travailler au sein d’une équipe afin d’assurer le bon déroulement des activités et de maintenir de bonnes relations de travail;
  • Capacité à s’adapter et à apprendre rapidement et de façon autonome;
  • Bonnes aptitudes interpersonnelles;
  • Maîtrise à l’oral et à l’écrit de l’anglais et du mandarin;
  • Disponibilité pour se déplacer dans le marché et à l’étranger au besoin.

Qualités personnelles : Excellentes compétences relationnelles, créativité, bon jugement, souci des résultats, discrétion, confidentialité, tact, souci du détail.

Droit de travailler en Chine : Vous devez attester dans votre demande que vous êtes citoyen ou citoyenne de la République populaire de Chine et que vous avez le droit de travailler en Chine. Destination Canada se réserve le droit d’exiger que vous fournissiez la preuve que vous avez le droit de travailler en Chine en tout temps. Les frais de délocalisation ne seront pas pris en charge.

Note : Vous devez être en mesure de fournir des attestations d’études sur demande. Les personnes qui postulent doivent démontrer clairement par écrit qu’elles ont les études et l’expérience exigées ci-dessus.

Toute personne a le droit de participer au processus de nomination dans la langue officielle de son choix. Veuillez indiquer, dans votre demande, votre première langue officielle de même que la langue officielle que vous préférez utiliser.

Ce concours pourra servir à pourvoir des postes similaires.

COMMENT POSTULER

Faites parvenir votre CV et votre demande au format MS Word ou PDF à hr [at] destinationcanada [dot] com, en précisant le numéro du concours dans l’objet de votre courriel (2016-CTC-CHN-523-01).

Nous remercions toutes les personnes intéressées d’avoir pris le temps et la peine de soumettre leur candidature. Seules les personnes retenues seront contactées pour un entretien.

Aucun appel ni courriel, s’il vous plaît.

Veuillez noter que les régimes de retraite et d’avantages sociaux de Destination Canada sont complètement distincts de ceux de la fonction publique. En général, les personnes qui postulent ne peuvent pas transférer leur retraite ou leur ancienneté de la fonction publique à Destination Canada.

Destination Canada s’est engagée à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, elle favorise l’équité en matière d’emploi et vous encourage à indiquer volontairement sur votre demande si vous êtes une femme, une personne autochtone, une personne handicapée ou si vous faites partie d’une minorité visible.

Destination Canada s’est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d’obstacles. Si nous entrons en communication avec vous au sujet d’une possibilité d’emploi ou pour des examens, veuillez nous faire part, en temps opportun, des besoins pour lesquels des mesures d’adaptation doivent être prises pour vous permettre de bénéficier d’une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d’adaptation seront traités confidentiellement.

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